Atm cerca 600 autisti, informatici e ingegneri

Nonostante la fase difficile Atm, l’azienda trasporti milanesi, va avanti con il piano di investimenti e assunzioni e nei prossimi mesi inserirà in azienda 600 persone, tra cui molti profili specializzati che avranno il compito di sostenere il processo di digitalizzazione, il cambiamento della domanda di mobilità e lo sviluppo tecnologico. Tra i profili ricercati ci sono sì conducenti di bus, tram e filobus o manutentori specializzati nella manutenzione elettrica, elettronica o elettromeccanica di mezzi, impianti e immobili, ma ci sono anche informatici da inserire nella struttura IT, che conta più di 300 professionisti. E ingegneri, tra cui mobility engineer, ingegneri elettrici, project manager, ingegneri informatici TLC, ingegneri progettazione, project engineer e ingegneri programmatori manutenzione. Le figure professionali ricercate variano da quelle più operative a quelle più tecniche, fino all’inserimento di neolaureati in varie aree, tra cui risorse umane e finance. Tra gli obiettivi del piano di recruiting c’è anche quello di contribuire a migliorare il “gender balance”, incrementando la presenza di genere femminile in un settore che per molto tempo ha avuto una connotazione prettamente maschile. Anche per questo la campagna avrà tutte immagini di professioniste donne di Atm.