Partecipate, entro fine mese il rapporto biennale sul personale maschile e femminile
di Manuela Sodini
Entro il prossimo 30 giugno dovrà essere inviato il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile. L'adempimento riguarda le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti, le quali sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile come previsto dall'articolo 46 del Dlgs 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). Il rapporto contiene informazioni relative al personale impiegato...
Niente incarico nell’ente in controllo pubblico se non è decorso il periodo di raffreddamento
di Pietro Alessio Palumbo
No al rinnovo di contratti a tempo determinato oltre il limite massimo di 36 mesi
di Gianluca Bertagna
