Personale

Su smart working e assenze indennizzate proroga fino a marzo per i lavoratori fragili

di Barbara Massara e Matteo Prioschi

La legge di conversione del Dl 221/2021 amplia le tutele previste finora

Per i lavoratori fragili, dipendenti del settore privato o pubblico, sono state prorogate fino al prossimo 31 marzo sia la disposizione per cui la prestazione lavorativa viene svolta di norma in modalità agile, sia quella che equipara le assenze dal lavoro al ricovero ospedaliero qualora non si possa ricorrere allo smart working.

In sede di conversione nella legge 11/2022 (in Gazzetta Ufficiale del 18 febbraio e in vigore dal 19), è stato completamente riconcepito e riscritto l’articolo 17 del decreto...