Settimana corta in azienda: intese individuali o collettive
di Boris Martella
Anche fra le aziende italiane si fanno strada esperimenti di rimodulazione dell’orario di lavoro. Tra le formule giuridiche disponibili, quella da preferire appare l’accordo collettivo
Identificare criteri e modalità di valutazione qualitativa delle prestazioni e monitorare i risultati: sono due aspetti fondamentali degli accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro che cominciano a prendere piede in alcune aziende anche in Italia.
L’orario di lavoro da sempre è uno dei temi giuslavoristici di maggiore rilevanza e sensibilità, in quanto criterio fondamentale per determinare la retribuzione e i tempi di riposo, ed è una delle materie di maggiore interesse nell’ambito delle relazioni...
