Personale

Performance, per le valutazioni 2023 contano il rispetto dei tempi di pagamento e l'attuazione del Piao

di Arturo Bianco

Acquista un particolare rilievo la necessità di effettuare il monitoraggio della condizione complessiva dell'ente

Assegnazione di obiettivi legati al rispetto dei tempi di pagamento con un peso non inferiore al 30% e verifica del raggiungimento degli obiettivi contenuti nel Piao 2022, compresi quelli di valore pubblico negli enti con più di 50 dipendenti: sono queste le principali novità per le valutazioni del 2023. Il rispetto dei tempi di pagamento deve costituire un elemento caratterizzante il piano della performance del 2023, nonché la modifica della metodologia di valutazione; la verifica dell'attuazione...