Il «silenzioso abbandono» vanifica le nuove assunzioni
di Francesco Verbaro
Una riforma che non richiede leggi è il contrasto al fenomeno di bassa motivazione e impegno che da anni interessa la Pa e trova oggi un’espressione inglese: è il «quiet quitting», il silenzioso allontanamento dall’impegno sul lavoro che porta a non essere disponibili a straordinari, gruppi di lavoro, progetti o percorsi di formazione. Si fa lo stretto necessario per cui si è pagati, destinando ad altro forze ed energie residue. Questo comportamento abbassa la produttività e favorisce l’obsolescenza...
