Nessun riproporzionamento dei permessi in caso di sospensione dal servizio per motivi disciplinari
Le ferie devono essere ridotte in misura proporzionale alla durata dell’assenza
Il periodo temporale nel quale il dipendente è sospeso dal servizio per ragioni disciplinari, senza diritto a retribuzione, non è utile ai fini della maturazione delle ferie e pertanto quest’ultime devono essere ridotte in misura proporzionale alla durata dell’assenza.
Tale regola di riproporzionamento non vale, però, per i permessi retribuiti previsti dall’articolo 40 del contratto del 16 novembre 2022, per i permessi per motivi personali o familiari e neanche per i permessi per l’espletamento di...
Procedimento disciplinare, concorsi, dotazione organica e messi notificatori
di Gianluca Bertagna
