Legittima l’imputazione a ferie del festivo infrasettimanale non lavorato
Per la Cassazione la disciplina contrattuale di riferimento è quella della turnazione (articolo 30, comma 5, del contratto del 16 novembre 2022)
In presenza di una organizzazione del lavoro per turni articolato su tutti i giorni della settimana, anche quelli ricadenti in un giorno festivo devono essere considerati come rientranti nel normale orario di lavoro e ciò sia per quanto riguarda la disciplina delle assenze, che devono essere sempre giustificate mediante gli ordinari istituti contrattuali (ferie, malattia o altre forme di congedo) sia per il regime retributivo.
Pertanto è legittima la compensazione della mancata prestazione nell’ordinario...
Procedimento disciplinare, concorsi, dotazione organica e messi notificatori
di Gianluca Bertagna
