Direttiva madre per i rinnovi contrattuali, nuovo impulso al rilancio del welfare integrativo
Il documento prevede che la contrattazione nazionale dovrà implementare gli istituti del welfare al fine di migliorare il benessere del personale e accrescere il senso di appartenenza alle amministrazioni
La motivazione del dipendente pubblico deriva da un complesso di fattori, non riconducibili al solo aspetto economico; la costruzione di condizioni organizzative adeguate, costituite dal benessere organizzativo in senso lato, ma anche dal senso di appartenenza, rappresentano leve motivazionali straordinarie.
È in tale ottica che assume un ruolo fondamentale la previsione di un moderno welfare integrativo, quale strumento di attrattività del lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione comparabile...
Procedimento disciplinare, concorsi, dotazione organica e messi notificatori
di Gianluca Bertagna
