Le regole sui tempi di vestizione delle professioni sanitarie e socio-sanitarie non valgono per il resto del personale dell’ente
La disciplina contrattuale non può essere diversamente garantita con soluzioni di monetizzazione
La disciplina contrattuale dei tempi di vestizione e svestizione del personale del personale sanitario, socio-assistenziale e socio-sanitario non può essere soggetta a interpretazione estensiva a favore di altre categorie di personale presenti nell’ente né tanto meno può essere diversamente garantita con soluzioni di monetizzazione.
Il personale che presta la sua attività da remoto può lavorare per turni.
Non sussistono preclusioni alla nomina di componente dell’organismo paritetico per l’innovazione...
Procedimento disciplinare, concorsi, dotazione organica e messi notificatori
di Gianluca Bertagna
