Permessi studio, danno erariale al dipendente che falsifica gli attestati di frequenza
Il comportamento illecito del dipendente è stato accertato in sede penale, la vicenda è poi giunta sui tavoli della magistratura contabile
Configura danno erariale l’ipotesi in cui il pubblico dipendente produca al proprio datore di lavoro certificati falsi comprovanti la partecipazione a corsi di studio e al sostenimento dei relativi esami, con l’intento di poter fruire dei permessi retribuiti per diritto allo studio. È quanto viene affermato dalla Corte dei conti, sezione giurisdizionale per la Puglia, con sentenza n. 341/2023.
La disposizione
La legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), nell’affermare i diritti dei lavoratori...
Procedimento disciplinare, concorsi, dotazione organica e messi notificatori
di Gianluca Bertagna
