Società in-house, nulli i patti per il superminimo ai dirigenti
Illegittimo attribuire un trattamento economico migliorativo non previsto dalla contrattazione collettiva
Una società inhouse non può attribuire ai dirigenti un trattamento economico migliorativo non previsto dalla contrattazione collettiva (cosiddetto superminimo) perché il legislatore, a partire dall’entrata in vigore del Dl 112/2008 convertito dalla legge 133/2008, ha assoggettato le società pubbliche ai limiti di trattamento economico previsti in materia di pubblico impiego privatizzato, dove il rapporto di lavoro è disciplinato esclusivamente dalla legge e dalla contrattazione collettiva, con l’...
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