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Aiuti-bis, nella Pa niente lavoro agile integrale per i genitori degli under 14

di Consuelo Ziggiotto

I lavoratori pubblici fragili conservano il diritto allo smart working fino a fine anno fermo restando l'obbligo di sottoscrivere l'accordo individuale con il datore di lavoro.

Nel settore privato, invece, il diritto allo smart working anche in assenza di accordo fino a fine anno è riconosciuto non soltanto ai lavoratori fragili ma anche ai genitori di figli con meno di 14 anni. Negli uffici pubblici no.

Questo è il risultato delle modifiche apportate in conversione del decreto Aiuti-bis alle disposizioni...