Con gli appalti riservati si favorisce l'impiego di lavoratori svantaggiati
Disposizioni efficaci da luglio ma saranno sostituite con un regolamento adottato tramite Dpcm
Il nuovo Codice degli appalti pubblici (Dlgs 36/2023), efficace dal 1° luglio , all'articolo 61 fornisce una nuova e più articolata regolamentazione dei "contratti riservati". Si tratta del diritto di partecipazione alle procedure di appalto o concessione che le stazioni appaltanti o gli enti concedenti possono riservare, per l'esecuzione, a operatori economici e a cooperative sociali e loro consorzi che abbiano per scopo principale l'integrazione sociale e professionale delle persone con disabilità...
