Personale

Congedi, orario, retribuzione: tutti gli obblighi di comunicazione del decreto trasparenza nelle istruzioni del Lavoro

di Consuelo Ziggiotto e Salvatore Cicala

Link utili

Tratto da Top24 e Smart24

La ratio della riforma è quella di ampliare e rafforzare gli obblighi informativi, anche se questa operazione deve essere calata nella concretezza del rapporto

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con circolare n. 19/ 2022, ha fornito indicazioni interpretative su alcuni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal decreto legislativo n. 104 del 27 giugno 2022, cosiddetto «Decreto Trasparenza», che ha recepito nel nostro ordinamento la direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.

Gli obblighi del datore di lavoro sono riferiti a una dettagliata serie di informazioni che devono essere rese...