Congedo per cure invalidi, legittimo il licenziamento se la certificazione medica non è idonea
A corredo della domanda, serve la richiesta del medico convenzionato con il Ssn o appartenente a una struttura sanitaria pubblica dalla quale risulti la necessità della terapia in relazione alla patologia
È legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che, nel fruire del congedo straordinario per cure connesse alla propria invalidità (articolo 7 del Dlgs 119/2011), non abbia fornito alla propria amministrazione, a corredo della domanda, la richiesta del medico convenzionato con il Ssn o appartenente a una struttura sanitaria pubblica dalla quale risulti la necessità di tali cure in relazione all’infermità invalidante riconosciuta.
Questo il principio di diritto espresso dalla Corte di cassazione...
