Contratto, trattamento accessorio al dipendente assente per infortunio sul lavoro
Restano escluse le indennità che sono subordinate all’effettivo svolgimento delle attività
Inclusione del trattamento economico accessorio tra i compensi da erogare al dipendente assente per infortunio sul lavoro, equiparazione della formazione al servizio effettivamente svolto, introduzione del cosiddetto age management, possibilità di fruizione delle ferie durante il preavviso e ampliamento dell’ambito di applicazione del welfare integrativo. Sono queste le principali novità contenute nella bozza di contratto del triennio 2022/2024 per il personale del comparto delle funzioni locali ...
