Dalla posizione alle convenzioni, le novità per i segretari
La misura della retribuzione di posizione è fissata in modo differenziato, distinguendo gli enti in tre fasce e al loro interno operando ulteriori suddivisioni
Superamento del contratto collettivo decentrato integrativo; fissazione del minimo e del massimo della retribuzione di posizione, con la previsione di possibili incrementi nei Comuni capiluogo, nelle città metropolitane e nelle province; modifiche delle regole per l’erogazione della indennità di risultato; riconoscimento di una maggiorazione della retribuzione di posizione ai segretari delle unioni di comuni; disciplina delle indennità di reggenza e supplenza. Sono queste le principali scelte che...
