Dipendente non più idoneo per motivi di salute, può essere ricollocato in mansioni inferiori
Anche in assenza dell’iniziativa del lavoratore, il datore di lavoro pubblico non è esonerato dal percorrere tutte le strade alternative
Il personale dichiarato inidoneo alla funzione per motivi di salute, a domanda, può essere collocato fuori ruolo o utilizzato in altri compiti, tenuto conto della sua preparazione culturale e professionale. Ma secondo la Corte di cassazione (ordinanza n. 4640/2024) anche in assenza dell’iniziativa del lavoratore non più idoneo alla mansione, il datore di lavoro pubblico non è esonerato dal percorrere tutte le strade alternative previste dai contratti collettivi di lavoro prima di adottare il definitivo...
