Direttiva madre per i rinnovi contrattuali, nuovo impulso al rilancio del welfare integrativo
Il documento prevede che la contrattazione nazionale dovrà implementare gli istituti del welfare al fine di migliorare il benessere del personale e accrescere il senso di appartenenza alle amministrazioni
La motivazione del dipendente pubblico deriva da un complesso di fattori, non riconducibili al solo aspetto economico; la costruzione di condizioni organizzative adeguate, costituite dal benessere organizzativo in senso lato, ma anche dal senso di appartenenza, rappresentano leve motivazionali straordinarie.
È in tale ottica che assume un ruolo fondamentale la previsione di un moderno welfare integrativo, quale strumento di attrattività del lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione comparabile...