Il mancato conferimento della posizione organizzativa senza motivo è causa di danno da perdita di chance

In assenza di una adeguata motivazione dell’atto di scelta del personale da assegnare a una posizione organizzativa, il dipendente che dimostri di possedere esperienze e capacità maggiori rispetto a quelle del funzionario prescelto può chiedere il risarcimento per perdita di chance. Lo ha stabilito la sezione lavoro della Cassazione con l’ordinanza n. 25632/2024.

Il caso

Un funzionario comunale partecipa al bando per il conferimento di una posizione organizzativa (Po), che però viene assegnata...

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