Il sindacato ha diritto di esaminare tutti gli atti di organizzazione del personale
Al fine di esercitare prerogative e tutelare diritti dopo aver ricevuto segnalazioni circa la non corretta applicazione degli istituti
L’organizzazione sindacale ha diritto d’accesso agli atti di gestione del personale dell’ente al fine di esercitare prerogative e tutelare diritti dopo aver ricevuto segnalazioni circa la non corretta applicazione degli istituti cui la richiesta ostensiva è riferita.
Con la sentenza n. 1282/2023, il Tar di Lecce, ribadita la legittimazione attiva autonoma del sindacato quale soggetto collettivo istituzionalmente preposto alla tutela dei diritti dei lavoratori, ha evidenziato che senz’altro ricorre...
