Illegittimi i premi di performance al personale in distacco sindacale a tempo pieno
Lo ha affermato la Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n.26908/2024 dello scorso 16 ottobre
Al dipendente in distacco sindacale a tempo pieno, non possono essere corrisposti i compensi correlati alla performance. Le norme della contrattazione collettiva che riconoscono ai lavoratori in distacco sindacale «a tempo pieno» i compensi incentivanti sono in contrasto con la legge e, in particolare, con l’articolo 7, comma 5, del d.lgs. 165 del 2001 che pone alle PA l’obbligo di erogare i trattamenti economici accessori sulla base delle prestazioni effettivamente rese. Non può essere neanche condiviso...
