Lavoratrici part time, considerare l’orario ridotto ai fini della carriera è discriminazione di genere
No all’automatismo tra riduzione dell’orario e riduzione dell’anzianità di servizio da valutare per il riconoscimento delle progressioni economiche
L’automatismo tra riduzione dell’orario di lavoro e riduzione dell’anzianità di servizio da valutare ai fini del riconoscimento delle progressioni economiche determina una discriminazione della lavoratrice a tempo parziale. Lo afferma la sezione Lavoro della Cassazione con l’ordinanza n. 4313 del 19 febbraio.
Il fatto
Una dipendente dell’agenzia delle Entrate ha denunciato la...
Obbligatorio il recupero dell’assegno erogato indebitamente al dipendente
di Amedeo Di Filippo