Legittimo il licenziamento per troppe pause al bar smascherate dal detective privato
Il caso riguarda le frequenti e prolungate soste in alcuni esercizi pubblici-bar dei Comuni dove il lavoratore - addetto al ritiro porta a porta di rifiuti urbani - doveva svolgere il servizio
La Corte di cassazione (sentenza n. 8707/2025) ha chiarito che il datore di lavoro che sospetta comportamenti infedeli di un proprio dipendente può legittimamente avvalersi di “detective privati”. Secondo la Suprema Corte le disposizioni dello Statuto dei lavoratori, nel limitare la sfera di intervento di persone preposte dal datore di lavoro a tutela del patrimonio dell’ente, non precludono a quest’ultimo di ricorrere ad agenzie investigative, purché queste non sconfinino nella vigilanza dell’attività...
