Licenziato chi non si occupa del figlio durante il congedo parentale
Lesione del vincolo fiduciario e abuso <span style="font-family: inherit; font-size: 1.25rem;">del diritto potestativo</span>
Il dipendente che, durante i permessi per congedo parentale, svolge un’attività lavorativa presso terzi, invece di occuparsi del figlio minore, abusa del diritto potestativo concesso dall’ordinamento. Pertanto, il licenziamento irrogato dal datore di lavoro che viene a conoscenza di questa condotta è legittimo. Con questo principio il Tribunale di Torre Annunziata (sentenza del 17 aprile 2024), confermando la decisione presa nella fase precedente del rito sommario, adotta un approccio rigoroso su...
Obbligatorio il recupero dell’assegno erogato indebitamente al dipendente
di Amedeo Di Filippo