Personale

Performance, firmata la direttiva per premiare il merito dei dipendenti

Con l’obiettivo di adottare sistemi che vadano oltre la sola valutazione del superiore gerarchico, coinvolgendo una pluralità di soggetti a 360 gradi

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di Daniela Casciola

Il Ministro per la pubblica amministrazione Paolo Zangrillo ha firmato la direttiva in materia di misurazione e valutazione della performance dei dipendenti pubblici, anticipata la scorsa settimana da Nt+ Enti locali & Edilizia. L’obiettivo, nel solco delle esperienze dei modelli adottati nello scenario europeo e Ocse, è quello di attuare una strategia di piena valorizzazione del merito nel contesto organizzativo.

Come specificato nel documento, qualsiasi sistema di valutazione della performance deve...