Procedimento disciplinare, termini perentori solo espressamente qualificati dalla legge
Il caso riguarda il licenziamento di un dipendente comunale, respinto in appello per tardività dell’azione disciplinare, in quanto il responsabile del servizio aveva violato il termine di 10 giorni per la segnalazione all’ufficio
Nel procedimento disciplinare sono perentori solo i termini espressamente qualificati tali dal legislatore. Lo afferma la Cassazione con la sentenza n. 7481/2025.
Fatti e censure...
