Progressioni economiche, il nuovo contratto non cancella il principio della «quota limitata»
Non può ritenersi disapplicato per effetto del mancato richiamo nella nuova formulazione del contratto trattandosi di una previsione di legge
Il principio della cosiddetta «quota limitata» che sottende alle procedure delle progressioni all'interno delle aree non può ritenersi disapplicato per effetto del mancato richiamo nella nuova formulazione contenuta nel contratto del 16 novembre 2022, trattandosi di una previsione espressamente prevista dalla legge.
I periodi di lavoro a tempo determinato che hanno preceduto la stabilizzazione di un dipendente sono utili ai fini della maturazione del requisito della permanenza minima tra una progressione...
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