Personale

Reiterazione abusiva di contratti a termine, la Pa paga i danni anche senza forma scritta

Una deroga al tradizionale orientamento che annette carattere prevalente e assorbente alla nullità formale del contratto stipulato

di Michele Nico

Secondo i canoni del diritto comunitario, in caso di abusiva reiterazione di rapporti a termine da parte della Pubblica amministrazione la tutela del lavoratore, ai fini del risarcimento del danno, non viene meno a causa della nullità del contratto determinata dalla mancanza di forma scritta. Questo il principio di diritto affermato dalla Cassazione, sezione Lavoro, con la sentenza n. 4075/2024. L’assunto è sicuramente rilevante in considerazione del fatto che si tratta di una deroga al tradizionale...

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