Viminale, la retribuzione di risultato dei dirigenti non può prescindere dagli obiettivi di performance
Alla loro definizione deve seguire un puntuale riscontro, in itinere ed ex post, dei risultati conseguiti
La componente della retribuzione spettante ai dirigenti degli enti locali, intesa a premiare il risultato, va erogata previa attenta definizione e fissazione ai dirigenti di obiettivi individuali di performance cui deve seguire un puntuale riscontro, in itinere ed ex post, dei risultati conseguiti dai dirigenti ad opera degli organismi per la verifica e valutazione delle attività professionali dei dirigenti, a garanzia tanto della legittima corresponsione di detta componente di retribuzione quanto...
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