Legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che va in pausa pranzo senza timbrare il cartellino
di Consuelo Ziggiotto e Salvatore Cicala
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È falsa attestazione non solo l’alterazione/manomissione del sistema automatico di rilevazione delle presenze
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusÈ falsa attestazione non solo l’alterazione/manomissione del sistema automatico di rilevazione delle presenze, ma anche il non registrare le uscite interruttive del servizio. Dunque, può incorrere nel licenziamento non solo chi timbra il cartellino o se lo fa firmare da un collega e poi non è sul posto di lavoro, ma anche chi, dopo essere entrato in ufficio, ne esce nella pausa pranzo senza neanche preoccuparsi di timbrare l’uscita. È quanto chiarito dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 30418...
La progressione verticale «azzera» part time e istituti contrattuali maturati e non goduti ma non le ferie
di Consuelo Ziggiotto e Salvatore Cicala
Decreto Anticipi, l’una tantum di dicembre è spesa di personale 2024
di Gianluca Bertagna e Davide d’Alfonso
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