Progressioni verticali «in deroga», il plafond dello 0,55% è al netto degli oneri riflessi
Una delle risposte fornite in questi giorni dall’Aran su specifiche domande poste da alcune amministrazioni locali
Lo 0,55% del monte salari dell’anno 2018, che rappresenta il plafond massimo da destinare alle progressioni verticali in deroga, è inteso al netto degli oneri riflessi a carico dell’amministrazione.
Gli enti in relazione al proprio modello organizzativo nell’ambito delle proprie prerogative datoriali, previo confronto con la parte sindacale, possono prevedere dei profili professionali aggiuntivi rispetto a quelli indicati in via esemplificativa (ma non esaustiva) dal contratto del 16 novembre 2022...
