La formazione del personale non è un’auto blu da tagliare
di Francesco Verbaro
Se la Pa dedica grande importanza al reclutamento di nuove competenze, non può dimenticare gli oltre tre milioni di dipendenti oggi in servizio. I cambiamenti in atto portano a considerare il personale «capitale umano», investendo per mantenerlo «competente». Per questo bisogna prima di tutto imparare a conoscerlo, verificando periodicamente il grado di competenze in possesso per prevenire e colmare i gap, fisiologici in vite lavorative lunghe, tra quelle richieste e quelle presenti. Da qui la responsabilità...
