Incentivi, illegittima la riduzione dei premi per chi usufruisce dei permessi previsti dalla legge 104
Per il Tribunale di Catania si tratta di una scelta discriminatoria
Le assenze dovute alla fruizione dei permessi (fino a tre giorni al mese) per l'assistenza a persone disabili o per sé stessi (se disabili) secondo quanto previsto dall'articolo 33 (commi 2 e 3) della legge n. 104 del 1992 non possono incidere negativamente sul quantum spettante a titolo di compensi incentivanti o premianti. Una diversa condotta datoriale integrerebbe una discriminazione diretta basata sulla disabilità, indefettibile presupposto per la fruizione di detti permessi.
È quanto affermato...
