Dvr con criteri specifici per il lavoro notturno
Il lavoro notturno comporta un’esposizione a fattori di rischio psichici e fisici dovuti anche alle alterazioni del ritmo sonno/veglia. Pertanto richiede una serie di adempimenti a salvaguardia dei lavoratori. Il lavoro notturno è disciplinato dal Dlgs 66/2003, ma il contratto collettivo di riferimento può dettare una specifica disciplina. Il datore di lavoro ha l’obbligo di sottoporre i lavoratori notturni a controlli medici preventivi e periodici (almeno ogni 2 anni), finalizzati a verificare l...
